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一、 行政方面

1、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。

2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃，編制年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

3、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件。

4、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬訂、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

5、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。對公司重大事務進行處理，并做好事情的起因、結果的調(diào)查工作；

6、負責部門日常經(jīng)費管理，并合理控制公司辦公成本，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，做好勤儉節(jié)約的實務工作；

7、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，作好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督導會議決議的貫徹實施。

8、負責公司基建、裝修、裝飾及修繕工作的規(guī)劃、組織，經(jīng)批準后實施；

9、負責公司水、電、網(wǎng)絡、通訊設備的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作；

10、負責公司安全（包括工傷）、消防、門衛(wèi)、車輛、環(huán)衛(wèi)、綠化、（食堂、宿舍）工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行，確保后勤保障得力；

11、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。

12、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。

13、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、展會等市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。

14、負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

15、負責公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，策劃并組織各項員工活動，促進員工凝聚力。

16、負責公司辦公用品、耗材、勞防用品及公司固定資產(chǎn)請購、報審、編號管理和維修工作。

17、負責公司檔案的管理工作。

18、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進部門間的團結做好工作。

19、負責公司應急救援機制的組織工作，協(xié)助上級領導處理好公司的各類突發(fā)性事件；

20、負責與相關上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

二、 人事方面

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃、建立并執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律、績效考核等人事模塊程序及規(guī)章制度。

2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。

4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。

5、負責辦理入、離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管及勞動合同的簽訂。

6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。

7、制定公司及各部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。

8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。

9、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。

10、制定績效評估制度，組織實施績效管理，并對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評估體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。

11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。

13、負責公司員工福利、保險、勞動年檢的辦理。

14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

15、定期主持召開本部門工作例會，布署、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成

16、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。